Devez-vous embaucher un coach de carrière ?


Général / dimanche, décembre 27th, 2020

Vous sentez-vous insatisfait dans votre rôle actuel ? Avez-vous postulé à plusieurs emplois sans succès ? Vous vous demandez si vous êtes sur la bonne voie ou voulez-vous changer complètement d’entreprise ? Pourquoi ne pas embaucher un coach de carrière pour vous aider ?

Que fait un coach de carrière?

Les coachs de carrière sont des experts dans des compétences telles que la planification de carrière, la rédaction de CV, la négociation et les entretiens. Bien que vous ne puissiez rechercher un nouveau poste ou changer de carrière que quelques fois dans votre vie, ces professionnels sont à jour avec les pratiques d’embauche actuelles, car ils travaillent constamment pour aider les demandeurs d’emploi.

Ces professionnels savent comment identifier les meilleurs aspects de votre expérience professionnelle et la « commercialiser » de la manière la plus attractive possible auprès des employeurs potentiels. Ils sont bien familiarisés avec la création de CV, la planification de carrière, les techniques de motivation et, surtout, la création de réseaux. Les coachs de carrière ont généralement une vaste expérience de travail dans le recrutement et / ou les ressources humaines.

Quand embaucher un coach de carrière ?

Beaucoup de gens pensent qu’un coach de carrière n’est bénéfique qu’après avoir soumis des dizaines de candidatures et que vous avez désespérément besoin d’un emploi. Bien que ce soit le moment idéal pour trouver un coach, il peut vous aider sur de nombreux autres aspects de votre vie professionnelle.

Certains coachs peuvent vous aider lors d’une grande entrevue, tandis que d’autres se spécialisent dans la négociation et peuvent vous aider à discuter du salaire et des avantages.

Que vous soyez débutant et que vous ne soyez pas sûr de la voie à suivre, que vous souhaitiez poursuivre une nouvelle passion ou prêt à passer au niveau supérieur, obtenir une perspective extérieure d’un professionnel peut être extrêmement utile.

Comment trouver un coach de carrière ?

La meilleure façon de trouver un coach de carrière est le bouche à oreille et les recommandations d’amis, mais vous pouvez également trouver d’excellents coachs en ligne.

Un coach de carrière n’est pas toujours facile à trouver. Vous devrez donc faire quelques recherches et fouiller dans les moteurs de recherche et les réseaux sociaux pour identifier quelqu’un en qui vous pouvez avoir confiance pour votre succès professionnel.

Combien ça coûte d’embaucher un coach de carrière?

Semblable aux frais facturés par de nombreux professionnels, le coût de l’embauche d’un coach de carrière varie en fonction de l’expérience et des titres de compétence du coach, de son domaine de spécialité, de son taux de réussite. Un coach de carrière qui a publié un livre sur son sujet d’expertise ou qui est bien connu et respecté dans son domaine pourra facturer plus qu’un coach qui n’est pas considéré comme un expert. Ceux qui sont très demandés ou qui travaillent dans des domaines acharnés peuvent également facturer plus.

Lorsque vous choisissez un coach de carrière, l’option la moins chère n’est peut-être pas la meilleure option. Demandez au coach si vous pouvez parler à leurs anciens clients avant d’accepter de débourser des sommes importantes.

Quel type de formation les coachs de carrière ont-ils?

La plupart des coachs de carrière ne détiennent pas de certification spécifique. Au lieu de cela, la plupart sont devenus des experts dans leur domaine et ont décidé de commercialiser leurs compétences pour aider la prochaine génération à entrer dans des carrières qui les passionnent.

Alors que certaines écoles offrent des programmes de coaching de carrière ou de certificat d’orientation professionnelle, une telle certification n’est pas indicative de la qualité d’un coach de carrière. Leur curriculum vitae, leur expertise et le mot de leurs références sont des outils beaucoup plus précieux pour mesurer la qualité d’un coach de carrière que n’importe quelle certification.

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